公司多发工资要还吗，不还会犯法吗？
企业多发工资就要回去，作为劳动者也应该及时返还，没有自己合法的收入占有是违法的。
老板多发工资怎么办？
如果老板发了工资，员工在超额支付的情况下不承认，那么拿出证据说服员工，他会自动退还多余的钱
谢谢您的邀请
！我认为应该从多个角度来分析这个问题。
首先，贵公司目前的情况如何？
如果公司陷入财务困境或面临破产，我认为你必须做好跳槽的准备，而且你不应该是唯一一个没有支付工资的人。因此，你应该与其他同事合作，保护他们的权利。
如果公司只是暂时出现了现金流问题，但如果在困难过后效益能得到提高，公司还是有希望的。然后，听老板说什么，他可能会答应等困难过去了，我们会把工资还回来。那么，我们就可以等而不急，帮助公司渡过难关，争取早日发放工资。
第二，老板怎么样？
有些老板有钱，但他们只喜欢给员工发欠薪。这种情况可以通过维权来解决。此外，建议尽快跳槽。这样的老板不值得你为他付出生命。
第三，这取决于公司的模式？
公司的规模，往往决定着你的上升空间和你能否发挥你的潜力。如果公司结构小，财务状况如此紧张，即使你没有拖欠工资，你也应该努力跳槽。你不能把自己吊在一棵小树上。
公司压六个月工资了，怎么办？
如果公司多发工资，公司该怎么办
公司可以要求员工退还多发的工资，员工也应该主动退还多发的工资。如果员工不退还工资，会造成不当得利，也需要按照法律规定予以退还。
根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条的规定，在没有法律依据的情况下取得不正当利益，给他人造成损失的，应当将取得的不当利益返还给受损失人。
单位多发工资，现在要扣回去怎么办？
1。如果金额不大，可以联系员工协商退还多发的工资。
2。如果多付数额较大，协商不成，可以起诉法院要求返还不当得利。
3。《民法通则》第九十二条规定：“无法律依据取得不正当利益，给他人造成损失的，应当将取得的不当利益返还受损失人。
